AI 분석
발달장애인 지원센터의 인력 배치 기준을 명확히 하고 발달장애인 당사자 채용을 확대하는 내용의 법안이 추진된다. 현행법에서 중복된 규정들을 정리해 특수교사, 사회복지사, 변호사 등 전문 인력 배치 기준을 하나로 통일하고, 발달장애인이 동료 상담과 교육 역할을 수행할 수 있도록 채용 근거를 마련한다. 이를 통해 지원센터의 전문성을 강화하고 발달장애인이 실질적인 복지와 법률 서비스를 받을 수 있도록 지원체계를 개선할 계획이다.
* 이 요약은 AI가 생성한 것으로 법적 효력이 없습니다. 정확한 내용은 원문을 확인하세요.
핵심 조항 및 영향
• 배경: 발달장애인지원센터의 인력 자격과 배치기준이 현행법의 여러 조항에 중복되어 있어 체계적 정비가 필요하며, 전문 인력 배치 근거를 명확히 하고
• 내용: 발달장애인지원센터의 인력 자격과 배치기준을 제33조로 일원화하고, 특수교사·사회복지사·변호사 등 전문 인력 배치 기준을 명확히 하며,
• 효과: 법안 통과 시 발달장애인지원센터의 전문성이 강화되고 당사자 참여가 확대되어 발달장애인에 대한 복지 및 법률 서비스 제공이 더욱 효과적으
영향 평가
재정 영향: 발달장애인지원센터의 전문 인력 배치 기준을 명확히 함으로써 센터 운영에 필요한 인건비 등 재정 소요가 증가할 수 있다. 발달장애인 당사자 채용 확대로 인한 추가 인건비 지출이 발생한다.
사회 영향: 발달장애인이 특수교사, 사회복지사, 변호사 등 전문 인력으로부터 실질적인 복지 및 법률 서비스를 제공받을 수 있게 된다. 발달장애인 당사자가 동료 상담 및 교육 역할을 수행하도록 함으로써 발달장애인의 사회 참여와 권익 보장이 확대된다.