정년을 현행 60세에서 65세 이상으로 올리는 법안이 추진된다. 한국의 고령화 속도가 전 세계에서 가장 빠르고 2025년 초고령사회 진입을 앞두면서, 일손 부족 문제에 대응하기 위한 조치다. 현장에서도 경험 많은 고령 근로자의 계속 고용 필요성이 커지고 있는 만큼, 사업장 규모에 따라 단계적으로 시행하며 정년을 연장한 기업에는 자문과 장려금을 지원할 예정이다.
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