근로기준법이 개정되어 근로자들이 연간 30일까지 유급 질병휴가를 신청할 수 있게 된다. 현행법은 업무상 부상이나 질병만 보호하고 일반 질병에 대한 유급휴가 규정이 없어, 많은 근로자들이 아파도 출근을 계속하다 건강이 악화되는 문제가 발생했다. 국제노동기구도 수십 년 전부터 각국에 유급 질병휴가 법제화를 권고해왔다. 개정안은 근로자의 질병 치료를 위한 유급휴가를 법으로 보장하고, 정부가 질병휴가 급여를 지원할 수 있는 기반을 마련한다.
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