남녀고용평등과 일·가정 양립 지원법 개정안, '경력단절여성'을 '경력보유여성'으로 용어 변경

• 배경: 현행법에서 사용하는 '경력단절여성'이라는 용어가 부정적 인식을 조장하고 육아·가사·간병 등의 돌봄노동을 노동으로 인정하지 않는 사회적 인식 • 내용: 법률에서 사용하는 '경력단절여성'의 용어를 '경력보유여성'으로 변경하여 경력이 단절된 기간의 돌봄노동을 경력의 일부로 인정하고자 합니다 • 효과: 용어 변경을 통해 여성들의 자존감을 높이고 돌봄노동에 대한 사회적 인식을 개선하여 경력보유여성의 고용촉진과 권익 제고를 도모할 수 있을 것으