남녀고용평등과 일·가정 양립 지원법 개정안, 성희롱 조사 참여 근로자 보호 명문화

직장 내 성희롱 조사에 참여한 증인과 참고인도 신고자나 피해자처럼 보호받게 된다. 현행법은 성희롱을 신고한 근로자에 대한 불리한 처우만 금지했지만, 조사 과정에서 증언이나 증거 제출에 나선 직원들은 보호 규정이 없어 인사상 불이익을 받을 수 있었다. 새 법안은 조사 참여자 보호를 명시함으로써 피해자들이 더 안심하고 사실을 알릴 수 있도록 돕는다. 이를 통해 직장 내 성희롱 문제의 실질적 해결을 촉진할 수 있을 것으로 기대된다.

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