근로기준법 개정안, 근로기준법 개정으로 미사용 보상휴가에 대한

근로기준법 개정으로 미사용 보상휴가에 대한 임금 지급이 의무화된다. 현행법상 연장근로 등의 대가로 휴가를 제공하는 보상휴가제는 소멸 시점이 없어 일부 기업들이 임금 지급 대신 휴가만 계속 쌓아두고 근로자들이 사용하지 못하는 폐단이 발생했다. 개정안은 사용자와 근로자 대표가 보상휴가의 사용 기한을 서면 합의로 정하고, 기한 내에 사용하지 않은 휴가에 대해서는 해당 임금을 지급하도록 규정했다. 이를 통해 보상휴가의 실질적 운영을 개선하고 근로자 권익을 보호할 수 있을 것으로 기대된다.