5월 1일 노동절을 법정 공휴일로 지정하는 법안이 추진된다. 현재 노동절은 근로기준법상 유급휴일이지만 공휴일로 명시되지 않아 관공서와 일부 민간기업에서 휴일을 적용하지 않고 있다. 이에 공휴일에 관한 법률에 노동절을 추가해 모든 노동자가 동일하게 휴일을 보장받을 수 있도록 하려는 것이다. 법안이 통과되면 공무원과 민간 근로자 모두 5월 1일 메이데이의 의미를 함께 기념할 수 있게 된다.
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