근로기준법 개정안, 근로기준법이 개정돼 직장 내 괴롭힘 문제

근로기준법이 개정돼 직장 내 괴롭힘 문제를 체계적으로 관리하게 된다. 고용노동부는 직장 내 괴롭힘 실태를 조사하고 결과를 공개하며, 사업주는 근로자를 대상으로 예방교육을 의무적으로 실시해야 한다. 지위를 이용한 괴롭힘은 개인의 인격 침해와 심리적 고통을 초래할 뿐만 아니라 기업 생산성 저하로까지 이어진다. 이번 개정안을 통해 근로자의 인권을 보호하고 건강한 직장문화 조성을 추진할 방침이다.