AI 분석
정부 고위직 인사청문회를 인사 적격성 심사에 집중하도록 규정하는 법안이 추진된다. 현행법은 임명동의안 회부 후 15일 내에 청문회를 마치도록 정했으나, 정책과 무관한 질의가 반복되면서 불필요하게 기간이 길어지는 문제가 지적되어 왔다. 개정안은 청문회가 후보자의 업무 역량과 적격성 심사라는 본래 목적 범위 내에서만 진행되도록 명시해 제도의 실효성을 높일 계획이다.
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핵심 조항 및 영향
• 배경: 제안이유 및 주요내용
현행법은 공직후보자에 대한 인사청문회의 절차ㆍ운영 등에 관하여 필요한 사항을 규정하면서, 공직후보자에 대한 임명동의안
• 내용: 그러나 인사청문회를 법정 기한 내에 종료하여 인사 공백을 막으려는 현행법의 취지에도 불구하고, 업무역량에 대한 질의가 아닌 행정 목적에서 벗어난
• 효과: 이에 인사청문회는 인사청문회 본연의 목적 이내에서 이루어져야 함을 명시적으로 규정함으로써 인사청문회 제도의 실효성을 제고하고자 하는 것임(안 제
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재정 영향: 본 법안은 직접적인 재정 지출을 수반하지 않으며, 인사청문회 절차 개선을 통해 공직 임용 과정의 효율성을 높이는 데 중점을 두고 있다.
사회 영향: 인사청문회의 본연의 목적 범위 내 운영을 명시함으로써 공직 임용 절차의 투명성과 신뢰성을 강화하고, 인사 공백으로 인한 행정 공백을 줄이는 데 기여한다.
관련 회의록
제22대 제432회 제1차 국회운영위원회 (2026년 02월 23일)
국회운영위원회2026-02-23상임위원회
제22대 제431회 제1차 국회운영위원회 (2026년 01월 27일)
국회운영위원회2026-01-27상임위원회
제22대 제430회 제1차 국회운영위원회 (2025년 12월 18일)
국회운영위원회2025-12-18상임위원회
제22대 제429회 제6차 국회운영위원회 (2025년 12월 03일)
국회운영위원회2025-12-03상임위원회
제22대 제429회 제5차 국회운영위원회 (2025년 11월 18일)
국회운영위원회2025-11-18상임위원회