산업안전보건법 개정안, 배달 라이더와 대리운전 기사 등

AI 분석

배달 라이더와 대리운전 기사 등 특수형태근로종사자를 산업안전보건법의 위험성 평가 대상에 포함시키는 개정안이 추진된다. 현재 이들은 근로자로 인정받지 못해 산업재해 예방 규정의 사각지대에 놓여 있다. 개정안은 플랫폼 운영사와 노무 제공자들이 직접 유해·위험요인을 파악하고 평가하도록 의무화해 산업재해를 줄이는 데 목표를 두고 있다.

* 이 요약은 AI가 생성한 것으로 법적 효력이 없습니다. 정확한 내용은 원문을 확인하세요.

핵심 조항 및 영향

• 배경: 제안이유 및 주요내용 현행법은 사업주가 스스로 사업장의 유해ㆍ위험요인에 대한 실태를 파악하고 이를 평가하여 관리ㆍ개선하는 등 필요한 조치 • 내용: 특히 배달 라이더, 대리운전 기사 등 특수형태근로종사자등은 「근로기준법」상 근로자로 인정받지는 못하지만, 온라인 플랫폼 기반의 반복적이고 구조화 • 효과: 이에 위험성 평가제도를 특수형태근로종사자등을 대상으로 확대 적용하여 특수형태근로종사자로부터 노무를 제공받는 자와 플랫폼 운영자들이 스스로 사업장

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영향 평가

재정 영향: 플랫폼 운영자와 노무제공자는 위험성 평가 실시에 따른 비용 부담이 발생하며, 산업재해 예방을 위한 안전 조치 이행에 필요한 투자 비용이 증가한다. 다만 산업재해 감소로 인한 보험료 절감 및 생산성 향상 효과가 상쇄될 수 있다.

사회 영향: 배달 라이더, 대리운전 기사 등 특수형태근로종사자가 위험성 평가제도의 보호 범위에 포함되어 산업재해 예방이 강화된다. 근로기준법상 근로자로 인정받지 못하던 플랫폼 종사자들의 안전 보호 사각지대가 해소된다.

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입법 경과

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관련 회의록

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