AI 분석
산업 디지털 전환 과정에서 근로자들의 일자리 상실을 막기 위해 고용 안정 방안을 의무화하는 법안이 추진된다. 현재 정부는 산업 경쟁력 강화에 중점을 두고 있지만, 자동화와 디지털화로 인한 실직 문제를 간과하고 있다는 지적이 제기되어 왔다. 개정안은 정부와 지자체가 산업 디지털 전환 정책을 세울 때 고용 영향을 사전에 평가하고 대책을 포함하도록 강제한다. 이를 통해 기술 발전과 근로자 보호를 동시에 추진하는 균형 잡힌 산업 정책을 구현하려는 방침이다.
* 이 요약은 AI가 생성한 것으로 법적 효력이 없습니다. 정확한 내용은 원문을 확인하세요.
핵심 조항 및 영향
• 배경: 제안이유 및 주요내용
현행법은 산업 디지털 전환 촉진을 통해 산업 경쟁력을 확보하고자 관련 정책의 수립 등에 관하여 규정하고 있음
• 내용: 그런데 산업 디지털 전환 과정에서 근로자, 기업, 지역의 일자리가 사라지거나 축소되는 등 고용불안을 초래할 수 있다는 점에서 그 피해를 최소화하
• 효과: 이에 국가와 지방자치단체가 산업 디지털 전환에 관한 시책을 수립ㆍ추진함에 있어서 고용안정 방안을 강구하도록 하고, 산업 디지털 전환 종합계획에
원문에서 전체 내용 확인 →영향 평가
재정 영향: 본 법안은 산업 디지털 전환 종합계획에 고용영향 및 고용안정 사항을 포함하도록 규정하여 정책 수립 및 추진 과정에서 추가적인 행정 비용과 고용안정 지원 예산이 소요될 수 있다. 다만 원문에 구체적인 재정 규모가 명시되지 않았다.
사회 영향: 본 법안은 산업 디지털 전환으로 인한 근로자, 기업, 지역의 일자리 감소 및 축소 현상에 대응하여 고용불안을 최소화하고 특정 계층에 피해가 전가되지 않도록 정의로운 전환을 추진하는 것을 목표로 한다. 이를 통해 디지털 전환 과정에서 발생하는 고용 관련 사회적 갈등을 완화하고 근로자 보호를 강화할 수 있다.
관련 회의록
제22대 제433회 제2차 산업통상자원중소벤처기업위원회 (2026년 03월 12일)
산업통상자원중소벤처기업위원회2026-03-12상임위원회
제22대 제433회 제1차 산업통상자원중소벤처기업위원회 (2026년 03월 09일)
산업통상자원중소벤처기업위원회2026-03-09상임위원회
제22대 제429회 제9차 산업통상자원중소벤처기업위원회 (2025년 12월 04일)
산업통상자원중소벤처기업위원회2025-12-04상임위원회
제22대 제429회 제8차 산업통상자원중소벤처기업위원회 (2025년 11월 21일)
산업통상자원중소벤처기업위원회2025-11-21상임위원회
제22대 제429회 제7차 산업통상자원중소벤처기업위원회 (2025년 11월 17일)
산업통상자원중소벤처기업위원회2025-11-17상임위원회