AI 분석
정부가 중소기업에 다니는 청년들의 장기 근무를 지원하는 공제 사업을 법제화한다. 2018년부터 2022년까지 시행된 '청년재직자 내일채움공제'는 청년의 중소기업 정착과 자산 형성에 효과적이었지만 법적 근거 부족으로 종료됐다. 개정안은 중소벤처기업진흥공단이 기업과 정부, 청년이 함께 적립한 공제금을 장기근무 청년에게 지급하도록 명확히 규정해 안정적인 사업 운영을 보장할 계획이다.
* 이 요약은 AI가 생성한 것으로 법적 효력이 없습니다. 정확한 내용은 원문을 확인하세요.
핵심 조항 및 영향
• 배경: 제안이유 및 주요내용
현행법은 중소기업에서 근무하는 청년근로자 및 핵심인력의 장기재직을 유도하기 위해 성과보상기금을 설치하고, 청년근로자
• 내용: 그런데 이를 근거로 2018년부터 시행된 청년재직자 내일채움공제 사업은 청년의 중소기업 장기재직 촉진 및 자산 형성에 효과적이었음에도 불구하고
• 효과: 이에 중소벤처기업진흥공단으로 하여금 중소기업, 청년근로자 및 정부가 공동으로 적립하여 장기재직한 중소기업 청년근로자에게 공제금을 지급하는 성과보...
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재정 영향: 정부, 중소기업, 청년근로자가 공동으로 적립하는 성과보상공제사업으로 인해 공공재정 투입이 발생하며, 2018년부터 2022년까지 운영된 청년재직자 내일채움공제 사업 규모에 상응하는 예산 소요가 예상된다. 중소기업의 공제금 적립 부담이 증가하나, 청년근로자의 자산형성을 통한 소비 및 경제활동 촉진 효과가 상쇄할 수 있다.
사회 영향: 중소기업 청년근로자의 장기재직을 법적으로 지원함으로써 청년층의 고용안정성 강화 및 자산형성 기회를 제공한다. 중소기업과 청년 간의 고용 미스매치 완화를 통해 노동시장 구조 개선에 기여한다.
관련 회의록
제22대 제433회 제2차 산업통상자원중소벤처기업위원회 (2026년 03월 12일)
산업통상자원중소벤처기업위원회2026-03-12상임위원회
제22대 제433회 제1차 산업통상자원중소벤처기업위원회 (2026년 03월 09일)
산업통상자원중소벤처기업위원회2026-03-09상임위원회
제22대 제429회 제9차 산업통상자원중소벤처기업위원회 (2025년 12월 04일)
산업통상자원중소벤처기업위원회2025-12-04상임위원회
제22대 제429회 제8차 산업통상자원중소벤처기업위원회 (2025년 11월 21일)
산업통상자원중소벤처기업위원회2025-11-21상임위원회
제22대 제429회 제7차 산업통상자원중소벤처기업위원회 (2025년 11월 17일)
산업통상자원중소벤처기업위원회2025-11-17상임위원회